金陵监狱大力加强民警内务规范化管理了

为进一步改善民警执勤办公条件，促进民警警容风纪规范的养成，提升警务规范化管理水平，金陵监狱结合党的群众路线教育实践活动的精神要求，全面开展民警内务规范化整顿活动。

一、重改善、解警忧，加大投入，改进民警执勤办公条件。按照监狱群众路线教育实践活动 深入基层，察情解困 的要求，组织专门人员进行统计调查，制定警务设施改造配套方案，专款专用，重点解决部分监区警务室、值班室设施老化，配备不全等问题，力争达到 办公条件现代化，执勤环境标准化 的要求。统一为民警配备了床单、被套、枕巾、门帘，并喷绘编号，确保内务整洁统一，增强民警纪律感和归属感。

审计机关已向有关部门和地方政府提出以下四个方面的建议：一是建立规范的政府举债融资机制 二、抓学习、促教育，统一认识，强化规范化管理理念。按照队伍建设 严管厚爱、固本强基 的基本理念，组织民警学习《人民警察内务管理条令》、《监狱人民警察着装管理规定》、《人民警察纪律条令》以及上级机关相关文件会议精神，不断增强民警内务管理规范重要性的认识和自律意识，消除部分民警消极懈怠心理。结合群众路线教育实践活动，开展 规范管理务实为民、清廉守纪敬业奉献 主题教育活动，邀请老党员、老同志向青年民警讲述创业故事，积极开展意识大讨论，撰写心得体会，不断增强民警的职业感和自警自励自强的荣誉感。

三、制规范、定标准，完善制度，提升内务规范化水平。贴近民警日常行为，严明纪律规范。进一步完善《江苏省金陵监狱监区民警警务室管理细则》、《关于进一步规范民警行礼报告的通知》等内务、礼仪规范文件，层层传达，确保落实。贴近窗口建设，统一标识规范。围绕 四统一、五规范 要求，大力加强窗口单位内务建设。统一警务公开内容，统一外观标识，统一基础台帐，统一服务群众设施，进一步推行首问负责制、一窗式服务制、一次性告知制等制度措施，加强便民服务规范，提升对外警务形象。

四、勤检查、常考核，明确，推进规范管理常态化。强化内部管理，明确具体，按照 值班制 、 分工制 ，建立内部约束规定，公布划分，张贴上墙，定期检查，以强化管理促进良好内务养成。制定《民警内务考核细则》，列入党支部月、季考核内容，以党建带队建。成立专门检查小组，采取定期检查和不定期抽查方式，对发现的问题当场责令整改并由内勤作好记录。建立内务管理长效机制，将民警内务管理纳入绩效考核，进一步提高警务管理水平和工作效能。

活动开展以来，金陵监狱民警的警容风纪及内务卫生情况较以前明显好转，民警的规范意识和意识得到增强，队伍精神面貌发生深刻变化，促进了监狱各项工作的良性发展。