元典科技注重员工发展为社会培养电商创业人权衡

元典科技注重员工发展，为社会培养电商创业人才

【建材】企业发展的过程就是不断为客户创造价值的过程,作为专业的电商孵化平台,元典科技在发展壮大的6年间,一直致力于通过培养优 秀的员工,来为客户提供更有价值的服务。

一、培养优 秀员工

在培养员工方面,元典科技通过新员工入职培训、资深员工一对一指导等方式,来提升员工个人水平,为客户提供更有价值的服务。

在新员工的培养方面,元典科技为新员工安排了入职培训活动,帮助新员工快速熟悉工作环境、了解公司构成及相关服务准则,帮助新员工更好的规范自己的行为,为客户提供专业规范的服务。同时,元典科技有资深员工带领新员工的一对一制度,帮助新员工在熟悉工作时能得到专业的指导,快速实现自身服务能力的提升。

在员工工作日渐醇熟后,元典科技也有完善的晋升机制,激励员工奋勇争先,以更好的服务凸显自己的价值。

二、为客户提供有价值的服务

元典科技作为发展了6年的资深电商企业,依靠自身雄厚的背景吸纳了一大批来自百度、阿里等知名互联公司的电商创业人才,并以这批人才为核心,指导公司其他员工,共同为客户提供有价值的服务。

不只于此,元典科技还在各大高校外聘资深讲师,来为员工充电,让员工与时俱进,不断充实自己,在自身成长的同时,为客户提供更优质专业的服务。

为社会创造价值

在就业难的大趋势下,元典科技通过扩大公司规模、扩招等方式,为社会提供更多工作岗位。在每年的寒暑假,元典科技为有理想的学生群体大开方便之门,帮助符合用工条件的学生来元典科技勤工俭学,帮助学生群体认识社会、认识电商,从而为社会培养新时代的电商预备人才。

无论是生产商还是零售商或多或少都“捏了一把汗”。为尽可能刺激消费和走量缓压 在为客户服务时,元典科技也会不时举办优惠活动,为有理想的创业者降低创业门槛,帮助他们以创业代替就业,发挥个人的社会价值。

在元典科技6年的发展中,已累计为50000 创业者实现了电商创业梦想。在未来,元典科技将继续深挖企业价值,为创业者提供更优质的服务,帮助他们从电商新手,逐步成长为能够独当一面的电商创业人才。