区人社局结合行风连线提升服务水平牛

区人社局结合《行风连线》 提升服务水平

8月25日上午，区人社局集中收听收看了武汉电台播出的《行风连线》节目。

2016年是全市公共就业服务系统“履职尽责年”，区人社局高度重视此项工作。为了将工作落到实处，区人社局先后印发了《武汉市新洲区人力资源和社会保障系统2016年度履职尽责督促检查暨专项治理实施工作方案》（新人社发﹝2016）14号）和《区人社系统2016年度履职尽责暨专项检查工作的补充通知》（新人社﹝2016）15号）两个文件，文件不仅对履职尽责工作进行了分解，并且将督促检查对象涵盖了整个人社系统，形成了局长亲自挂帅、分管领导抓进度、科室抓落实、纪检监察督促检查的工作格局。

2016年上半年，通过抓履职尽责，新洲区的就业工作上了新台阶，一是就业工作取得了新突破，春节后的22场“春风行动”有效缓解了“两难”问题，后期企业回访巩固了“春风行动”的效果。二是“双创”工作掀起了小高潮。结合“新洲合伙人”工程，发展众创空间，引进电商（微商）落户等一系列举措，推动了群众的创业激情。三是通过“双星”（即“就业明星”和“创业明星”）评选，规范了企业用工，提升了就业质量。四是精准扶贫效果明显。

通过开展“提升公共就业服务意识和服务水平”活动，新洲的就业工作也出现了新亮点：

1、各项政策清单化，进一步提高工作人员履职尽责意识。

2、就业工作实名制，使培训就业和政策帮扶形成了有机联动。

3、以“充分就业社区创建”为抓手

，帮助困难人员就业，精心组织各类培训，以精准扶贫培训为突破口，加大力度抓就业困难人员和革命老区培训。

区人社局党组书记、局长吴国桥同志结合《行风连线》中涉及到的八个问题，联系新洲工作实际对就业工作提出了具体要求：

自2000年以来 1、近期开展的“农村淘宝合伙人”活动中的大学生要跟踪服务；

2、“精准扶贫”要更加精准；

3、“百名专员进千企”活动影响不够。

区人社局全体在家班子成员，中层干部和就业团队全体集中收看了节目。