审计局全力推进扶贫攻坚春季攻势吗

审计局全力推进扶贫攻坚“春季攻势”

每个月有1万元“顾问费” 2016年，审计局被县委、县政府评为脱贫攻坚工作优秀单位；县审计局驻香口乡树撑岩村工作队被县委、县政府评为县直优秀驻村工作队。县审计局珍惜荣誉，再接再厉，再创佳绩，以踏石留印、抓铁有痕的作风，撸起袖子加油干，以不胜不休、争创一流的气魄打好新一轮扶贫开发攻坚战。

召开全体干部会议。会上传达学习了2月10日召开的全县经济工作及脱贫攻坚“春季攻势”会议精神，并对今年审计工作和精准扶贫工作进行了具体安排部署。会上，党组书记、局长杨金章同志带领大家一起学习了全县经济工作及脱贫攻坚“春季攻势”会议文件。同时，局党支部书记、精准扶贫精准脱贫指挥长吴斌同志组织全局党员干部签订2017年度脱贫攻坚包保“军令状”，会上还宣读了四个村扶贫工作队人员调整名单和单位脱钩人员名单，公布了该局2017年精准扶贫工作方案。会议要求每一个干部会后要迅速行动起来，积极帮助帮扶对象制定切实可行的措施，宣传扶贫方针政策，帮助贫困户树立脱贫致富的信心，让各项扶贫惠民政策如春风般涌入贫困户心田。

该局“聚焦五大任务，开展十二行动，实行五个一律”，促使2017年扶贫攻坚工作早规划、早部署、早开展，开好头、起好步。锁定“五大任务”目标。即：一是对照“六个精准”查找“短中之短”；二是坚持先难后易，科学调整攻坚作战部署；三是聚两大重点，瞄准五个薄弱环节；四是建立到村到户项目库，算好资金整合帐；五是制定硬措施，开局造势起步

。通过完成“五大任务”，精准研判脱贫形势，突出重点群体、重点区域、重点环节，建立到村到户项目库，查找脱贫攻坚工作中存在的不足，建立了局村两级清单。“十二项行动”破局造势。即：广泛开展大摸排、大调研、大慰问；整改问责；对标聚焦开局；重点村堡垒攻克；易地扶贫搬迁安置区集中开工；贫困劳动力外出务工“春风行动”；扶贫项目资金使用管理试点；健康扶贫；“四双”帮扶竞赛；精准脱贫干部培训；“低保提标扩面”；履职尽责公开承诺等“十二项行动”。“五个一律”保驾护航。“五个一律问责”即：对在 “春季攻势”行动中搞形式主义，弄虚作假、聚焦不准、落实不力、行动迟缓、完不成任务的一律问责；对不按要求调研、走访村户不达标、不提交调研报告和问题建议的一律问责；对帮扶工作不到位，贫困村、户脱贫计划、规划不精准导致措施失实、群众不满意的一律问责；对扶贫政策宣传不到位、不兑现，以权谋私，优亲厚友，造成群体性越级上访的一律问责；对发现问题整改不及时、不到位、造成不良影响的一律问责。

采取一系列行之有效的措施，用实际行动掀起 “春季攻势” 热潮，拉开脱贫攻坚“春季攻势”的序幕。一是2017年扩大干部包联贫困户覆盖面。对已经脱贫户要继续联系基础上，再在2017、2018年脱贫户各联系1户，副科级以上要包三户，一般干部包联贫困户不少于2户，二是调整驻村工作队，加强精准扶贫工作力量，实行驻村工作队人员与原单位工作脱钩办法，真正驻村开展工作。三是把精准扶贫工作作为一项重要的考核指标纳入干部年终考核之中。做到精准扶贫工作纳入主要业务工作一道，同部署、同考核，层层签订承诺书，层层进行考核，层层抓落实。四是要扎实开展“四双帮扶”，想办法，找路子，加大精准扶贫工作力度，确保圆满完成帮扶任务。同时，要严格落实走访制度，至少每半个月要与包联户进行一次通话，一个月要与包联户有一次面对面交流，每季度至少有三次家访，每年度开展一次慰问，确保完成年度帮扶任务。五是加强对帮扶村两委的指导，做好2017年易地搬迁建设的选址和对象确定等前期工作。

要以踏石留印、抓铁有痕的作风抓落实，将采取严格的督察检查。2017年精准扶贫工作已进入啃硬骨头、攻坚拔寨冲刺阶段，上承已脱贫户巩固提高，下接2018年总攻大战，任务重、时间紧、难度大。该局要求每个工作队干部要采取严格的签到、签退考核制度，局抽查走访痕迹、扶贫工作日志、贫困户档案资料。“每名党员干部要走一次亲戚、写一篇民情日记、吃一顿农家饭、叙一次家常、讲一堂政策、办一件实事、送一份温暖、照一张合影、交一篇调查报告、定一个脱贫计划”，对于“春季攻势”行动期间发现的问题将实行最严格的“五个一律”问责。要让包联走访有迹可循，精准帮扶真实有效，确保脱贫困难户、困难村能如期完成脱贫任务。