钦州监狱修改完善考评办法努力提升绩效工作吗

依据广西壮族自治区监狱管理局《关于印发广西监狱系统单位绩效考评办法（试行）的通知》（桂狱通[201 ]87号）文件精神，钦州监狱于近期新修订下发的《钦州监狱 金海公司绩效考评办法》中增设了年度绩效奖励项目。

具体为，在年内绩效工作中同时满足以下两项条件的，予以发放年度绩效奖励：一是本监狱在自治区监狱局绩效考评中进入前6名；二是在监狱季度绩效考评中，监区每季度所获绩效考核分均达90分以上、业务部门每季度所获绩效考核分均达95分以上。

除了增设年度绩效奖励项目之外，今年的绩效考评办法还增加了对监区台账进行月抽查的环节，目的是进一步促进监区版本材料管理的规范化。同时将去年对开展绩效材料收集工作促进作用较大的科室绩效台账评比办法也增加在今年的绩效考评办法中，使绩效考评办法更为完善成熟。此外，为了增强绩效工作效果，提高各部门绩效联络员业务能力，自今年二季度起，对机关科室的绩效考核检查将改由监区联络员负责检查。

同时还为这个新开的微店绑定了一张收款银行卡 （钦州监狱 覃爱芳）