钟山监狱六监区创新青年警察队伍建设新局面呢

近几年，钟山监狱每年都会新进一批新招录的青年监狱人民警察，为监狱基层监管工作充实了新鲜 血液 ，优化了队伍结构。青年警察队伍是监狱警力的基础部分，更是推动监狱发展的重要力量。六监区结合青年警察占比较大、年轻人敢闯敢试的特点，积极探索青年警察科学培育模式，并紧跟队伍形势发展需要，切实提高政治站位，努力整合资源，深化青年警察导师团工作，创新开展青年警察培育工作，开创了队伍建设的新局面。

据了解，到该监区工作的一批又一批青年警察在工作和生活中，始终传承老一辈警察的优良传统，时刻牢记坚守安全底线，踏实履行保稳定、促发展的神圣使命，视监区为主阵地，把同事当亲人，积极投身平安、法治、文化、智慧监狱建设事业，在政治学习、监管安全、处突维稳、教育改造、生产发展等实践中，勇挑重担，冲锋在前，充分发挥了青年警察生力军、突击队和排头兵的作用，逐渐地进入工作角色，在监狱 保稳定 促发展 事业中获得人生成长与工作进步 双丰收 ，向组织、向社会、向人民交上一份满意的答卷。

一、不忘初心，坚定理想。监区积极开展 不忘初心 牢记使命 主题教育，认真实施分监区指导员与青年警察 1+1 结对帮扶和 传帮带 工程，深化、拓展百家访谈和 六必谈 活动，真情关怀青年警察成长生活，帮助解决实际困难。监区每周组织召开政治理论学习，宣传贯彻党的十九大精神和 新时代中国特色社会主义思想，引导青年警察树立正确的世界观、人生观、价值观，既仰望星空又脚踏实地，既低头拉车又抬头看路，始终坚持正确的政治方向，始终保持快乐工作、开心生活、乐观向上的精气神，在确保监狱安全稳定的火热实践中放飞梦想、淬炼青春、建功立业。

二、强化磨炼，提升本领。监区积极组织开展岗位炼兵活动，分批分类组织开展政治理论业务学习，选送青年警察参加各类业务培训班和区内院校深造，实施 走出去 战略学习先进经验，努力提升管理能力和水平。监区青年警察纷纷把基层作为最好的课堂，把具体监管改造实践作为最好的教材，把监区警察作为最好老师，不断提高实际工作能力和驾驭新时期监管形势复杂局面的能力，现已成为在监管业务各方面独当一面的业务骨干和工作能手，成为监区监管的重要主心骨、生产发展开路 先锋 。

三、艰苦奋斗，勇挑重担。监区高度重视青年警察的培育、管理、使用工作，认真贯彻落实上级有关适应新时代大力发现培养选拔年轻干部的意见，严格执行监狱有关警察轮岗交流规定，多渠道、多种方式培养青年警察，对于优秀的青年警察敢于压急难险重的担子，使其到监管和生产各方面复杂的岗位锻炼，从办理审批事项的具体流程做起，从 打下手 干起，一步一个脚印、一步一个台阶，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

两人的缘分始于80多年前。当时 四、求真务实、提升境界。监区以积极开展 学用新思想 谱写新篇章 大学习大讨论大调研活动为契机，要求青年警察解放思想、奋发图强，察实情、务实策、出实招、求实，以求实的精神、改革的勇气、创新的思维解难题、保稳定、促发展，真正做到想干事、能干事、干成事。同时，监区积极推进关于从严治警 五查五整顿 专项活动，开展道德讲坛和最美警察、家庭评选活动。做事先做人，做人先修德，青年警察要深入监管一线，才能打开工作局面。积极组织参加廉政教育学习班，深入开展监狱系统腐败窝案的反面警示教育，让青年警察明大德、守公德、严私德、知敬畏、存戒惧、守底线，当老实人、讲老实话、做老实事，扣好从警第一粒扣子。

今年是改革开放40周年和自治区成立六十周年，抓好党的建设、队伍建设和 五查五整顿 专项行动工作重大、任务繁重。在谈到如何发挥党组织的战斗堡垒作用，积极推进基层党组织规范化建设，创新新时期青年警察培育新机制，为平安、法治、文化、智慧监狱建设提供组织保障时，六监区党支部书记罗菁说： 下一步，监区将把党支部作为青年警察成长的重要保障和 娘家 ，把关心青年警察的成长作为义不容辞的政治，引导青年警察珍惜岗位、奋发进取、展现才华，对标新时期好干部标准，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、身心上关怀，有针对性地给他们压担子、让他们受锻炼，墩好苗、培好土、浇好水，让青年警察安得下心、留得下来、发展得好 。