钦州监狱三监区采取四个细化大力推进罪犯行哈

为深入贯彻落实 五大改造 新格局理念，钦州监狱开展罪犯行为养成竞赛活动，三监区通过采取 四个细化 新举措，提出 向管理、向文化、向机制要安全 的工作理念，大力推进罪犯行为规范养成，监区改造环境进一步净化，罪犯改造质量得到明显提升。

细化警察直接管理。按照上级要求，结合监区实际制定并严格实施《三监区警察日工作流程》，具体规定了各个岗位警察的工作职责和要求，构建监区领导抓关键、分监区领导抓重点、分监区警察抓具体落实的工作格局。通过细化警察考核，完善机制，做到日考核月评议，推行月度警察之星评比，充分调动警察参与管理的积极性和主动性，形成人人懂管、人人敢管的工作氛围。

细化文化教育改造。监区对罪犯实行细化学习时间，明确学习要求，强化学习质量。一是根据监区罪犯因从事织机生产，需轮班劳动而导致人员无法全部集中学习的特点，安排周一下午和周二下午分两批组织罪犯收看电教课程。二是每晚7：00至8：00组织罪犯收看，每天9：00至11：00、15：00至17：00分班集中学习罪犯应知应会和政治理论。三是坚持每周讲评制度。四是坚持对罪犯学习定期督查制度，确保学习效果。

除了披风之外 细化 三大现场 管理。一是强化就餐现场纪律。罪犯进出餐厅规范有序，就餐前整理队伍、问答 老三句 、读 五个认同 、唱爱国歌曲；就餐时定置定位管理，由专人负责加饭添菜及递送酱料，杜绝罪犯随意走动现象。二是加强劳动现场管理。规定劳动现场必须定时播放爱国歌曲，细化罪犯如厕秩序、进出工位秩序等，从而强化劳动现场管理，做到精细、科学、规范。同时加强工位巡查，发现违纪行为及时从严处罚。三是狠抓生活现场管理。监区制定实施《三监区罪犯日管理规定》，并列出清单，逐件逐条细化。对内务、队列、出收工、学习、娱乐等日常活动定出标准形成规定。按照 划分时段、划分区域、科学管理、随时督查 的要求严格执行，促进罪犯行为养成。

细化奖惩考核机制。在罪犯中采取百分制考核和开展评比活动，通过 每日一检查、每周一讲评、每月一评议 ，对所有罪犯日行为进行详细记录，并及时点评、归纳总结。根据当月总分排名评出等次，评比结果作为罪犯行政奖惩、减刑、假释及等级处遇的主要依据。同时，对表现突出的罪犯给予奖励，对表现较差的进行曝光通报并在大会上作检讨表态，做到奖罚分明，大力激发罪犯改造积极性。