突出党建引领助力脱贫攻坚呢

突出党建引领 助力脱贫攻坚

我区坚持围绕脱贫抓党建，抓好党建促脱贫，推动组织资源转化为脱贫攻坚资源，组织活力转化为脱贫攻坚动力，实现脱贫攻坚与基层党建深度融合。

6 站的正文内容太少 坚持以上率下，提升脱贫攻坚凝聚力。区委制定并出台了抓党建促脱贫攻坚相关工作意见，支持和引导各类党组织和个人参与精准扶贫，形成上下贯通、整体联动的攻坚合力。区领导以身作则、坚持带队进村入户走访，帮助贫困户分析致贫原因，商讨脱贫对策，制定一户一策脱贫计划。同时，结合两学一做学习教育，全区1万余名党员广泛开展亮身份、晒承诺活动，将精准扶贫、精准脱贫作为党员公开承诺的重要内容，认真履诺践诺，促进党员干部当好学习教育的排头兵，成为贫困群众的引路人。

建强基层组织，提升脱贫攻坚引领力。一方面，区镇两级主要领导亲自包村整顿，狠抓软弱涣散村级党组织的整顿转化工作，通过建立任务清单，细化工作，实行台帐销号管理，做到配强班子治软，维护稳定治乱，发展经济治穷，完善制度治散，筑牢战斗堡垒。另一方面，通过推进农村综合改革，成立村民理事会，创新基层党组织设置等方式，激活党组织创造力。积极推广党组织+合作社+基地+农户、产业协会+农户等多种经济发展模式，依托企业、专业合作社、种养殖大户带领贫困户抱团发展。如：大塘镇东岗岭村通过引进企业，让贫困户实现家门口就业；马坝、枫湾等镇因地制宜创新发展了龙岗马蹄、白水密桃等农产品+农家乐+旅游产业；罗坑茶叶、枫湾莲藕、白土由坪腐竹等特色产业品牌突显，全区21个党员示范基地，引领带动7800多户农户增收致富。

锻造过硬队伍，提升脱贫攻坚服务力。在新一届乡镇换届中，选拔13名熟悉现代农业、脱贫攻坚、村镇规划、基层治理的干部到贫困乡镇任职，选派了23名优秀干部到贫困村担任第一书记，选优配强扶贫干部队伍。同时，紧扣脱贫攻坚任务，深入开展基层党员干部暨新型农民培训行动。通过建立分级负责、分类施教、全员培训的培训机制，共举办精准脱贫攻坚能力培训班30期，培训科级干部和镇村干部1112人次，开展贫困村党员群众产业发展、种养技术、务工技能等方面的实用技术培训29场、1032人次，提升扶贫干部的业务水平，更好地开展脱贫攻坚。

强化考核管理，提升脱贫攻坚驱动力。建立了抓党建促脱贫攻坚考核评价机制，按照定人员、定任务、定、定目标、定时限的五定要求，完善了领导班子及领导干部在党建扶贫工作中的履职测评、考核和评价体系，并把精准扶贫工作列为党组织书记党建述职评议考核的重要内容。加强对驻村工作队长和第一书记履职情况考核，采取党员、群众测评和组织考评相结合的办法，重点考核脱贫成效，并建立业绩档案；对脱贫攻坚中工作扎实、业绩突出、作风过硬的干部重点培养，对工作不力、任务完成较差的进行约谈问责，从而有效推动脱贫攻坚工作的扎实开展

。