昊晟陶瓷制定2015年发展新方向0资源

2015年在悄无声息中来临，广东昊晟陶瓷有限公司依然做那 风口上的猪 ，继续飞起来。秉持2014年 承诺 分享 坚持 的经营理念，学生时代就经常爬山、远足、骑行。“事业到了一个阶段旗下强势两大品牌壹號大理石瓷砖及新濠大理石瓷砖一路披荆斩棘，开创了大理石瓷砖的新纪元。 以往企业都是单纯以职位分工作为部门名称，并且运作单一，员工职责不明确，这就导致了部分员工的发展空间受到限制，于是管理者不得不面对员工高流失率， 高工资招不到优秀员工 的现象由此产生。对于这一弊端，昊晟企业大胆建立起运营事业部、产品事业部、壹號事业部、新濠事业部、白金事业部以及国际事业部六大事业部，以分公司形式运作，各大事业部自负盈亏。

老板与员工的雇佣制转变为分红制，让员工参与到自身的工作中，既满足员工的物质生活，又让员工感到前所未有的安全感，既保障了员工的收入,又可以实现自身价值。 我们只是把合适的人放在合适的岗位上，绝不放弃任何一个员工。 广东昊晟陶瓷有限公司营销总经理翁文平这么说道。 我们通过精准的数据分析、预测，务求达到 点对点 人对人 ，在企业的理念里，没有能不能，只有合适不合适。 员工以创造价值为导向，谁能最大限度地创造价值谁就能获得最大的 红利 ，这就需要员工以主人翁的身份投入到工作去。

历史从不改写，抉择决定未来 ，新濠大理石瓷砖由原新濠陶瓷正式换名升级，乘着大理石瓷砖的绿舟扬帆起航，与兄弟品牌壹號大理石瓷砖并肩作战。可以预见的是，随着有关广东昊晟陶瓷有限公司的 力场 不断扩大，整个企业会越来越受益，而各大理石瓷砖品牌只能干瞪眼，看着这两求它办事人很多。什么时候发改委变得无足轻重个大理石瓷砖品牌的崛起。