金陵监狱顺利完成新一轮科级后备人才库考选的

带我们一起进入二战北非战场。此外 为进一步加强科监区领导班子建设，完善公正公开、竞争择优、充满活力的选人用人机制，为监狱发展提供有力的组织保障和人才支持，近日，金陵监狱根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和省局有关规定，顺利完成了科级后备干部选拔暨科级后备人才库建设工作。

本次后备人才库选拔本着公正、公开、择优、激励的原则，对全监符合条件的民警进行了全面动员，经过个人自荐、组织推荐、资格审查等程序，共有122民警分别报名参加了正、副科职后备人才选拔综合考试。综合考试分笔试和面试两个环节，均为封闭式考试，试卷由外聘专家出题。面试环节采取结构化面试形式，由监狱领导、政工部门、纪委工作人员以抽签的方式分别组成两个面试考官组，对笔试入围人员进行分析问题与解决问题的能力、应变能力以及语言表达能力等方面的考察。经过两轮激烈的角逐，加权计算笔试和面试成绩，分别有24人和 6人进入正、副科职后备人才民主评议程序。经过民主测评考察报监狱党委研究和公示，最终确定正科职后备人才20名，副科职后备人才 0名。

通过为期一个多月的科级后备人才库选拔，金陵监狱积极抓好教育引导工作，鼓励全体民警立足本职工作，提升业务技能，以德廉修养和工作实绩谋求个人更好的职业发展，进一步塑造了砥砺奋进、团结进取的工作氛围。